들어가기 위한 고군분투

May 26, 2023

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컬럼비아, 사우스캐롤라이나 — 재택 의료 종사자의 부족으로 미들랜드의 일부 기업과 가족이 부담을 느끼고 있습니다.

멜리사(Melissa)와 어반 란다(Irvan Landa)는 2022년 10월부터 2살짜리 리암(Liam)을 돌보느라 여기저기 돌아다녔다고 말했습니다.

리암은 베타 프로펠러 단백질 관련 신경변성이라는 희귀한 질병을 앓고 있습니다. 살기 위해서는 24시간 내내 도움이 필요하다고 합니다. 멜리사는 지난 10개월 동안 자신이 주 간병인 역할을 했다고 말했습니다. 다른 4명의 자녀가 있는 가족을 싱글 소득 가정으로 전환합니다.

"우리는 오늘 밤에 누가 잘 것인지, 누가 내일 밤에 잘 것인지 서로 태그 팀을 지정해야 합니다. Liam이 한밤중에 호흡을 멈추기 때문에 누군가는 계속 깨어 있어야 합니다. 무섭다"고 그녀는 말한다.

그녀는 정규 간병인이 되면서 간호학교를 비롯한 전문적인 목표가 보류되었다고 설명합니다. 그녀는 사례 담당 직원이 배정된 후에도 도움을 줄 수 있는 사람을 찾지 못했다고 설명합니다.

"그녀는 그린빌까지 전화를 걸어 다른 사회 복지사에게 소식이 있는지 묻고 있습니다." 그녀는 "우리는 소셜 미디어에 연락했고, 일자리를 찾고 있는 모든 LP나 RN을 위해 컬럼비아와 주변 지역 그룹 페이지에 게시물을 올렸습니다.

미국 노동통계국(US Bureau of Labor Statistics)에 따르면 근로자 부족은 전국적으로 추세를 따르고 있으며, 이는 주로 "다른 직업으로 이동하거나 노동력을 떠나는 근로자를 교체해야 하는 필요성 때문에 향후 10년 동안 가정 및 개인 간병인을 위한 일자리가 700,000개 이상 생길 것으로 예상됩니다. , 은퇴하는 것과 같은."

Mary Young은 노인과 어린이에게 재택 간병인을 제공하는 조직인 Charm Homecare의 관리자입니다. 그녀는 40개가 넘는 고객과 약 30명의 직원이 있기 때문에 수요를 충족하는 데 필요한 직원 수를 유지하기 위해 고군분투하고 있다고 말합니다.

"우리는 집에 가서 실제로 대면 서비스를 제공할 열정을 가진 사람들을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다. 의료 산업 전체는 간호사가 모든 것을 확신하므로 우리는 모두 그로 인한 스트레스를 보고 있습니다." 그녀는 "따라서 누군가가 우리 팀을 떠나면 우리가 새로운 고객을 수용할 수 있도록 성장하기 전에 먼저 그 자리를 채워야 하기 때문에 그것이 모두의 좌절감입니다."라고 덧붙였습니다.

그녀는 비즈니스에서 긍정적인 변화를 보기 위해 모든 노력을 다하고 있다고 말했습니다. "우리는 새로운 졸업생을 유치하기 위해 다양한 CNA 학교와 연계한 팀에 사람들을 유지하기 위해 유지 보너스를 제공하기 시작했습니다. 직업의 날을 위해 고등학교에 다니면서 우리는 그런 일에 참여하고 있습니다."

Charmm의 경력 페이지는 여기에서 확인할 수 있습니다.